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2019年萍乡经济技术开发区引进高层次人才公告

【发布日期:2019-03-15】 【来源:江西公务员考试网】【字体: 】 【打印本页】 【关闭窗口
  摘要:2019年萍乡经济技术开发区拟引进高层次人才25人。报名时间为公告发布之日起至2019年3月31日17:30,报名方式为将相关证件及材料的扫描件发至电子邮箱(13030808@qq.com),邮件标题注明姓名、毕业学校、专业和应聘岗位。江西公务员考试网现将有关事项公告如下:


萍乡经济技术开发区2019年引进高层次人才公告
  
  为进一步推进人才强区战略,促进我区经济社会转型、跨越发展,经研究,决定面向社会公开招聘引进一批高层次专业人才,现将有关事项公告如下:
  
  一、招选人数及职位
  
  共招选25人,具体岗位及条件如下:
  

序号

岗位名称

专业

招聘人数

条件要求

备注

1

案件审理岗、立法岗、综合执法岗、纪检监察岗

法学理论、宪法学与行政法学、刑法学

4

1.全日制硕士研究生(本科学历为法学专业);2.需持有法律资格证书。

35周岁以下(1984年3月31日以后出生)

2

财务审计岗投资融资岗投资金融岗

财政学、金融学投资学

4

1.全日制硕士研究生(本科学历为财政学、金融学专业)2.国外留学生需获得同等认证学历。

35周岁以下(1984年3月31日以后出生)

3

经济岗

企业管理

1

全日制硕士研究生

35周岁以下(1984年3月31日以后出生)

4

质量监督岗工程建设岗

建筑学、土木工程建筑工程、

2

1.“985”或“211”全日制本科毕业生;2.持有二级建造师资格证书以上。

35周岁以下(1984年3月31日以后出生)

5

疾病控制岗、妇幼保健管理岗、医政管理岗

预防医学、妇幼保健医学、临床医学

3

“985”或“211”全日制本科及以上

35周岁以下(1984年3月31日以后出生)

6

办公室文员岗、文秘岗

汉语言文学、汉语言、秘书学

5

“985”或“211”全日制本科及以上

35周岁以下(1984年3月31日以后出生)

7

污水处理管理岗

环境工程

1

1.“985”或“211”全日制本科及以上;2.注册环保工程师。

35周岁以下(1984年3月31日以后出生)

8

会计岗、财务审计岗

会计学、审计学、财务管理

3

1.“985”或“211”全日制本科及以上;2.注册会计师。

35周岁以下(1984年3月31日以后出生)

9

担保岗

经济法学

1

全日制硕士研究生

35周岁以下(1984年3月31日以后出生)

10

工程管理岗

工业工程、工程管理

1

“985”或“211”全日制本科及以上;

35周岁以下(1984年3月31日以后出生)

  二、相关待遇
  
  1.引进人才实行合同管理制(试用期三个月)。
  
  2.全日制硕士研究生可享受副科级工资待遇;“双一流”、“985”、“211”院校全日制本科生,可享受股级工资待遇。首次聘期(三年)内按年发放人才生活补贴, 全日制硕士研究生每人每年2万元,“双一流”、“985”“211”院校全日制本科生每人每年1万元。
  
  3.提供入住人才公寓或购房补贴, 工作满3年以上自行解决住房的,全日制硕士研究生给予5万元安家费;“双一流”、“985”、“211”工程院校全日制本科生给予3万元安家费。安家费按照4:3:3的比例分三年发放。
  
  三、报名及资格审查
  
  1.报名时间:自公告发布之日起至2019年3月31日17:30止。
  
  2.报名方式:网络报名。网络报名时,将相关证件及材料的扫描件发至电子邮箱(13030808@qq.com)(邮件标题请注明姓名、毕业学校、专业和应聘岗位)。
  
  3.报名条件:
  
  (一)具有中华人民共和国国籍;
  
  (二)遵守宪法和法律;
  
  (三)具有良好的品行;
  
  (四)岗位所需的专业或技能条件;
  
  (五)适应岗位要求的身体条件;
  
  (六)岗位所需要的其他条件。
  
  凡受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不接受其报名申请。
  
  4.资格审查。区人才办会同相关部门对报名的应聘人员资格条件进行资格初审,再由区党群工作部会同相关部门进行复审,确定符合考核条件人员。对复审合格的应聘人员,由区人才办报区人才工作领导小组审核通过,再通知应聘人员进入面试考核。应聘人员须提供以下材料:《萍乡经济技术开发区高层次人才引进报名表》(附件)、个人简历、有效身份证、学历学位证书、职(执)业资格证书、专业技术资格证书等原件及复印件以及近期同底免冠1寸彩色照片3张。有相关工作经历的,还须提供反映本人工作能力、工作业绩的证书和相关材料(含职级职务证明材料)。
  
  4.资格审查结果电话通知报名者本人。
  
  四、招聘原则
  
  坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘。
  
  五、招聘考试
  
  (一)考试形式:面试。经资格审查合格的人员,按照直接考核的方式进行,考核只进行面试,为结构化面试,主要考核应聘人员与拟聘任职位匹配的专业综合分析能力、语言表达能力、应变能力、求职动机等。
  
  面试时间、地点另行通知。
  
  (二)计分办法:面试成绩按100分制计分。考官按事先制订的评分标准评分,记分按每位考生成绩分别去掉一个最高分和一个最低分,最后合计得出平均分作为面试成绩。面试成绩最后必须经主考官、计分计时员、监督员签名。
  
  六、体检、考察
  
  体检工作由区人才办会同相关部门组织实施。有行业标准的,可执行行业体检标准,没有行业标准的,可参照公务员体检标准执行。
  
  1.根据总分从高分到低分顺序,按照招聘岗位1:1的比例确定体检对象。如体检不合格依次递补。
  
  2.对体检合格的应聘人员,区人才办或用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对应聘人员资格条件进行政审。区人才办根据政审情况提出拟聘用人员名单,经区党群工作部同意后报区人才工作领导小组审批。
  
  七、录用与管理
  
  经区人才工作领导小组审批同意录用后,由区党群工作部统筹进行岗位分配,正式签订聘用合同,按《萍乡经济技术开发区人才引进工程实施方案》办理相关手续。
  
  八、其他
  
  报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,资格审查贯穿整个招聘过程,若有虚假,一经查实,取消其录取资格。
  
  联系电话:0799-6782287、18979936633
  
  联系人:黄敏敏
  
  举报电话:0799-6782957
  
  附件:萍乡经济技术开发区高层次人才引进报名表.doc
  
  2019年3月13日    

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